L'ère de l'IA Agentique au service du Learning

Fini l'apprentissage passif. Docebo transforme le LMS traditionnel en un véritable écosystème d'IA agentique. Là où l'IA générative se contentait de répondre, nos agents intelligents agissent. Ils anticipent les besoins de vos collaborateurs, automatisent la formation en temps réel et intègrent la connaissance directement dans le flux de travail.
Docebo Companion : L'apprentissage contextuel par IA dans le navigateur.
AgentHub : La couche d'action intelligente
MCP (Model Context Protocol) : L'IA partout où vous travaillez

Créez une version IA de vos clients pour entraîner vos équipes.

La nouveauté n'est pas l'IA, c'est la qualité pédagogique. Des avatars clients calibrés sur des interviews terrain, un outil auteur qui place le formateur en créateur, un débriefing du verbal et du non verbal. Des équipes qui pratiquent avant des transfo opérationnelles. Tout ça à travers le fil rouge du cas Eurotunnel.

Un seul outil pour gérer et digitaliser son Académie (interne & externe)

A travers un seul et même outil pour votre Académie (interne et/ou externe), la plateforme Keyro vous permettra :
- d'automatiser la gestion administrative de vos sessions de formation (convocation, formateur interne/externe, Open Badge, BPF, ...)
- et de digitaliser vos formations (en présentiel, à distance, e-Learning, hybride).
Découvrez les uses cases suivants : Onboarding collaborateur, Perfectionnement des Manager, Démarrage d'un nouveau client SaaS.
Vous découvrirez notre modèle économique ... nous sommes loin des budgets démesurés des LMS historiques.

SPARTED

L'IA fait exploser la production de contenu. Résultat : le vrai risque de 2026 n'est plus le manque de contenu, mais le désengagement. Des modules suivis mais jamais appliqués, des taux de complétion en chute, une formation vécue comme une corvée ponctuelle. SPARTED renverse la logique : l'enjeu n'est pas de produire, c'est de faire vivre. Notre couche d'engagement et d'animation transforme la formation en habitude quotidienne (série du jour de 3 minutes, battles, classements en temps réel, animation par les ambassadeurs terrain). L'IA, on s'en sert pour aller plus vite sur la création et libérer du temps pour l'essentiel : l'animation. Démo en direct : la boucle d'engagement quotidienne qui ancre durablement

Comment réunir formation, leadership et intelligence collective ?

Aujourd’hui, le vrai défi, c’est de faire circuler les messages et les compétences au-delà du catalogue : dans le quotidien, via les managers et les communautés. E-TIPI LEARNING structure, diffuse et pilote la montée en compétences. E-TIPI LEADERS outille les managers pour animer et relayer la transformation. Ensemble, nos deux solutions s’appuient sur l’intelligence collective pour engager durablement, valoriser les experts internes et mesurer l’impact.

My Virtual Manager: booster les compétences du manager de terrain en VR & IA

Plate forme de formation immersive en VR et IA pour le manager de proximité qui doit faire face à des exigences fortes: interactions difficiles voir conflits, feeds backs et écoute active, gestion émotionnelle, leadership et agilité etc...

Et si l'entreprise apprenante avait aussi une responsabilité éducative ?

My Moojo est une plateforme digitale qui permet aux citoyens et aux entreprises de financer des projets éducatifs. Véritable hub de l'innovation pédagogique, nous sommes convaincus que le savoir est stratégique, et son financement aussi.
Nous présentons le programme "1% pour l'Éducation" : un dispositif clé en main qui réinvente le rapport entre entreprise et formation, au-delà du mur interne. Les entreprises fléchent un budget vers des projets éducatifs certifiés, suivent leur impact en temps réel, et surtout impliquent leurs collaborateurs dans cette mission. Une nouvelle façon de donner du sens à l'entreprise apprenante.

Comment transformer l'assiduité en indicateur de performance formation ?

Les entreprises investissent des millions dans la formation de leurs collaborateurs, mais peinent encore à répondre à une question simple : quelles formations créent réellement de la valeur ?
Lors de ce showcase, nous présenterons comment une donnée souvent considérée comme purement administrative : l'assiduité peut devenir le point de départ d'une mesure plus intelligente de l'engagement, de l'efficacité et de l'impact des formations.
À travers l'émargement, les questionnaires, la centralisation des données et les automatisations, Edusign aide les équipes RH et formation à passer du simple suivi de présence à un véritable pilotage de la performance formation.

Formez vos équipes formation à tirer le meilleur parti de l'IA en formation

𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗱𝗲̀𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗜𝗔 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿ée 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝟳 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, couvrant les usages clés de l’IA en formation :

✅ Trente 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘁𝘀 (30 minutes environ), avec des clés opérationnelles immédiatement actionnables.
✅ 𝗨𝗻𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲, favorisant la mise en pratique autonome avec une grande flexibilité, sans risque de perte de temps.
✅ Des contenus qui forment sur 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 d'outils ou de solutions présentes sur le marché